Reclutamiento para hoteles y grupos hoteleros
Encuentra al personal que tu hotel necesita para mantener una operación eficiente y brindar una excelente experiencia a sus huéspedes.
En Stohn Group desarrollamos procesos de reclutamiento y selección para hoteles, resorts, cadenas hoteleras, complejos turísticos y empresas de hospitalidad. Te ayudamos a atraer, filtrar y presentar candidatos viables de acuerdo con el perfil, la ubicación y las necesidades operativas de cada propiedad.
Reclutamos perfiles como:
- Personal de limpieza de habitaciones
- Auxiliares de áreas públicas
- Recepcionistas
- Botones y bellboys
- Cocineros y auxiliares de cocina
- Meseros y personal de banquetes
- Hostess
- Stewards
- Personal de mantenimiento
- Ejecutivos de reservaciones
- Supervisores operativos
- Jefaturas y gerencias
Mantén la calidad de tu servicio en cada área
Permítenos conocer tus vacantes, ubicaciones, horarios y necesidades de contratación para recomendarte la modalidad de reclutamiento más adecuada para tu hotel o grupo hotelero.
Reclutamiento ilimitado mensual
La mejor opción para grupos hoteleros que buscan centralizar sus procesos de reclutamiento y selección.
Durante el periodo contratado podrás solicitar el reclutamiento de las vacantes que requieran tus diferentes hoteles, propiedades, restaurantes, centros de consumo o áreas operativas, evitando contratar un servicio independiente cada vez que se genere una nueva posición.
Centraliza la recepción de requisiciones, el seguimiento de candidatos y los avances de cada vacante con un solo proveedor de reclutamiento.
Ideal para:
- Cadenas y grupos hoteleros
- Hoteles con contratación constante
- Propiedades con alta rotación de personal
- Aperturas de nuevos hoteles
- Temporadas vacacionales y periodos de alta ocupación
- Contrataciones simultáneas en diferentes ciudades
Cobertura de vacantes con garantía de reemplazo
Contrata un proceso especializado para cubrir una vacante específica.
Realizamos la búsqueda, atracción, preselección y presentación de candidatos que cumplan con los requerimientos del puesto, considerando experiencia, disponibilidad de horario, atención al cliente, conocimientos técnicos y características propias de la operación hotelera.
Esta modalidad es recomendable para posiciones operativas, administrativas, especializadas o de difícil cobertura.
El servicio incluye garantía de reemplazo conforme a las condiciones de la propuesta contratada.
Ideal para:
- Vacantes individuales
- Posiciones especializadas
- Jefaturas y gerencias
- Puestos de difícil cobertura
- Aperturas o sustituciones de personal
- Hoteles que contratan personal ocasionalmente
