Reclutamiento para empresas de logística y transporte
Encuentra al personal que tu operación necesita para mantener sus rutas, almacenes, centros de distribución y procesos administrativos en funcionamiento.
En Stohn Group desarrollamos procesos de reclutamiento y selección para empresas de logística, transporte, distribución, mensajería, paquetería y última milla. Te ayudamos a atraer, filtrar y presentar candidatos viables de acuerdo con el perfil, la ubicación, el tipo de unidad y las necesidades de tu operación.
Reclutamos perfiles como:
- Operadores de tráiler y tractocamión
- Choferes de reparto
- Operadores de unidades de 3.5 toneladas
- Ayudantes de reparto
- Almacenistas
- Montacarguistas
- Auxiliares de almacén
- Coordinadores de tráfico
- Monitoristas de rutas
- Ejecutivos de logística
- Planeadores de rutas
- Supervisores y jefaturas de operación
Mantén tu operación en movimiento
Permítenos conocer tus vacantes, ubicaciones, tipos de unidad y necesidades de contratación para recomendarte la modalidad de reclutamiento más adecuada para tu empresa.
Reclutamiento ilimitado mensual
La mejor opción para empresas y grupos logísticos que buscan centralizar sus procesos de reclutamiento y selección.
Durante el periodo contratado podrás solicitar el reclutamiento de las vacantes que requieran tus diferentes centros de distribución, patios, almacenes, sucursales o bases operativas, evitando contratar un servicio independiente cada vez que se genere una nueva posición.
Centraliza la recepción de requisiciones, el seguimiento de candidatos y los avances de cada vacante con un solo proveedor de reclutamiento.
Ideal para:
- Empresas con contratación constante o alta rotación
- Grupos con almacenes o centros de distribución en diferentes ubicaciones o ciudades.
- Aperturas de nuevas rutas o ubicaciones
- Temporadas de alta demanda operativa
Cobertura de vacantes con garantía de reemplazo
Contrata un proceso especializado para cubrir una vacante específica.
Realizamos la búsqueda, atracción, preselección y presentación de candidatos que cumplan con los requerimientos del puesto, incluyendo experiencia, tipo de licencia, manejo de unidades, disponibilidad de horario y conocimientos técnicos.
Esta modalidad es recomendable para posiciones operativas, especializadas, administrativas o de difícil cobertura.
El servicio incluye garantía de reemplazo conforme a las condiciones de la propuesta contratada.
Ideal para:
- Vacantes individuales
- Operadores con licencias específicas
- Puestos especializados
- Coordinaciones y jefaturas
- Posiciones de difícil cobertura
- Empresas que contratan personal ocasionalmente
