Reclutamiento para agencias de autos y camiones

Encuentra al personal que tu agencia necesita para fortalecer sus áreas comerciales, técnicas, administrativas y de servicio al cliente.

En Stohn Group desarrollamos procesos de reclutamiento y selección para agencias automotrices, agencias de camiones, distribuidores y grupos con presencia en distintas ciudades. Te ayudamos a atraer, filtrar y presentar candidatos viables para cada posición, de acuerdo con el perfil, ubicación y necesidades de tu operación.

Reclutamos perfiles como:

  • Asesores de ventas
  • Asesores de servicio
  • Técnicos y mecánicos
  • Hojalateros y pintores
  • Lavadores y preparadores
  • Refaccionistas y almacenistas
  • Personal administrativo
  • Cajeros y recepcionistas
  • Coordinadores, jefaturas y gerencias
Five car salespeople standing in a luxury auto dealership with cars and brand logos

Las mejores opciones de reclutamiento para tus agencias

Permítenos conocer tus vacantes, ubicaciones y necesidades de contratación para recomendarte la modalidad de reclutamiento más adecuada para tu grupo o agencia.

Reclutamiento ilimitado mensual

La mejor opción para grupos de agencias que buscan centralizar sus procesos de reclutamiento y selección.

Durante el periodo contratado podrás solicitar el reclutamiento de las vacantes que requieran tus diferentes agencias, sucursales o unidades de negocio, evitando contratar un servicio independiente cada vez que se genere una nueva posición.

Centraliza la recepción de requisiciones, el seguimiento de candidatos y los avances de cada vacante con un solo proveedor de reclutamiento.

Ideal para:

  • Grupos con varias agencias o sucursales
  • Agencias con alta rotación de personal
  • Aperturas de nuevas ubicaciones
  • Campañas de contratación simultánea en diferentes ciudades

Cobertura de vacantes con garantía de reemplazo

Contrata un proceso especializado para cubrir una vacante específica.

Realizamos la búsqueda, atracción, preselección y presentación de candidatos que cumplan con los requerimientos del puesto. Esta modalidad es recomendable para posiciones estratégicas, técnicas, administrativas o de difícil cobertura.

El servicio incluye garantía de reemplazo conforme a las condiciones de la propuesta contratada.

Ideal para:

  • Vacantes individuales
  • Puestos especializados
  • Jefaturas y gerencias
  • Posiciones de difícil cobertura
  • Agencias que contratan personal ocasionalmente