Descripción del servicio

Nuestra solución premium de máxima confianza y mayor respaldo. Ideal para todo tipo de vacantes; técnicos, administrativos, mandos medios, gerenciales y especializados.

Incluye

• Cobertura de vacante con personal seleccionado en base a requerimientos del cargo
• Investigación laboral
• Validación de referencias
• Encuesta médica
• Batería psicométrica (inteligencia, personalidad, comportamiento, índice de confianza, honestidad, ética y valores, competencias laborales)
• Socioeconómico básico (no incluye visita a domicilio)
• Integración de expediente
• Evaluación de desempeño durante 3 meses
• Evaluación de clima laboral durante 3 meses
• Garantía de reemplazo durante 12 meses

Selección de candidatos

Seleccionaremos a los candidatos ideales para tus vacantes, en base a perfil, ubicación, experiencia, trayectoria, disponibilidad, documentación y condición médica.

Tiempo de respuesta

10° días hábiles posteriores a la fecha de contratación del servicio (variable según vacante y zona).

Entrega de resultados

Te notificaremos por correo electrónico el listado de candidatos seleccionados, adjuntando su expediente de preselección y te solicitaremos fecha y hora para entrevista final con tu empresa/cliente interno.

Cobertura de vacantes

Se considera ingreso efectivo cuando el candidato seleccionado en entrevista final se presenta a su primer día de labores en tu empresa.

Seguimiento de candidatos contratados

Una vez confirmado el ingreso laboral de los candidatos seleccionados, daremos seguimiento puntual en cada nómina durante sus primeros 3 meses, con el objetivo de predecir una baja laboral dentro de éste periodo y aplicar la garantía de reemplazo correspondiente. Las evaluaciones que aplicaremos son:

• Evaluación de desempeño (la responde el supervisor o jefe inmediato)
• Evaluación de clima laboral (la responde el candidato)

Garantía de reemplazo

La garantía de reemplazo aplicará por renuncia, abandono o despido justificado, e inicia el primer día laborado del candidato contratado (titular) y concluirá en 12 meses, ésta garantía incluye hasta 3 reemplazos, que se podrán solicitar bajo las siguientes condiciones:

• 3 reemplazos: Se tendrá el derecho a 3 reemplazos durante la vigencia de garantía, si el candidato contratado (titular) se da de baja entre el día 1 y el día 3.
• 2 reemplazos: Se tendrá el derecho a 2 reemplazos durante la vigencia de garantía, si el candidato contratado (titular) se da de baja entre el día 4 y el día 83.
• 1 reemplazo: Se tendrá el derecho a 1 reemplazo durante la vigencia de garantía, si el candidato contratado (titular) se da de baja posterior al día 84.

Permanencia del colaborador

Recuerda que la permanencia de tus colaboradores depende del cumplimiento de tu oferta laboral y sanas condiciones laborales.

Precio

1 salario bruto mensual de la vacante + IVA, por candidato contratado. Si el salario bruto mensual de tu vacante es menor a $15,000.00, se tomarán los $15,000.00 como cuota del servicio +IVA. Si tu oferta laboral no es competitiva en tu zona, nos reservamos el derecho a brindar el servicio de reclutamiento. Anticipo del 60% y pago liquidación al confirmar el ingreso laboral del candidato contratado